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專欄|創辦人手記【當工廠開始談 FDE,真正該被解決的是什麼?】

如果你是一家工廠的經營者,可能最近也聽過一個新名詞:FDE(Forward Deployed Engineer)。這個角色在矽谷、在軟體公司、在 AI 圈被頻繁討論,常被形容成「最貼近客戶現場的工程師」。但當這個詞被放進製造業語境時,很多老闆第一個反應是:「我們真的需要再多一個新職稱嗎?」

那天,一位教授將台灣社交網站 Dcard 共同擬辦人暨執行長林裕欽先生臉書貼給我,問我FDE與工廠的關係。(林裕欽先生原文寫得很好,大家有機會可以看看)


我想花點時間來寫。


最近真的很多人問我:一般工廠,真的需要 FDE 嗎?

FDE 這個詞,這幾年在矽谷、軟體公司、AI 公司被反覆提起,常被形容成「最貼近客戶現場的工程師」。但如果你是一家工廠的經營者,第一個直覺反應通常會是:


「我們真的需要再多一個新職稱嗎?」


我的看法其實很簡單。工廠從來不是需要一個「叫做 FDE 的人」,而是早就需要 FDE 在做的那件事,只是過去從來沒有人把它說清楚。


廠真正缺的,不是一個新職稱,而是一個「把現場翻譯成系統的人」——FDE

我們看到的工廠真相


在不同產業、不同規模的工廠裡,問題看起來各不相同,但本質其實很接近。

資料永遠在補、永遠在重算  能源、報工、維修、品質、ESG——表單很多、系統也不少,但關鍵數字總是要人工彙整,還得再三確認「這個數字能不能信」。


很多關鍵判斷,只存在少數人的腦袋裡  某台機台什麼狀況代表快出問題、哪個數字異常其實不用緊張,這些判斷往往靠資深同仁的經驗撐著,卻很難被交接、被複製。


系統都有,卻無法支援即時決策 MES 有、ERP 有,但真正要做決定時,還是得請人拉 Excel、打電話、問「你怎麼看?」


廠長常說的不是「我不想數位化」,而是:

「我知道問題在哪,但系統真的幫不上忙。」  「我不想再多導一套系統了。」

這些問題,本質都不是 IT 問題。


先說清楚:什麼不是 FDE


在製造業場景裡,FDE 很容易被誤會成:

  • 很會寫程式的工程師

  • 很懂 AI 的顧問

  • 一個新潮的職稱

  • 或負責 Demo 的技術業務


如果只是這樣,老實說,工廠真的不需要。因為工廠缺的,從來不是多一個「會用工具的人」。


那 FDE 真正在做什麼?


FDE 在做的,是把「現場的混亂問題」,轉成「系統能夠執行的流程」。

再白話一點,他每天在處理的其實是這些事:

  • 現場到底在抱怨什麼?

  • 哪些問題,其實是流程從來沒被定義?

  • 哪些困擾,是資料一開始就沒有結構?

  • 哪些只是每個人用自己的算法在算?


FDE 做的不是寫功能,而是把模糊的、口語的、經驗型的判斷,拆解成系統聽得懂、能反覆執行的邏輯


一般工廠需要 FDE 嗎?


如果你的工廠有以下任何一種狀況,答案其實很明確:非常需要。

  • 能源、報工、維修、品質、ESG 永遠在補資料、重算資料

  • 很多事只能靠「某幾個人」撐

  • 人一請假,流程就卡住

  • 系統很多,但現場依然覺得麻煩

  • 表單有人填,但沒人真的用來做判斷


這代表的不是系統選錯,而是中間那一層「把現場翻譯成系統語言的人」不存在。

那個角色,就是 FDE。


工廠其實一直都有「類 FDE」


只是他們通常是:

  • 老廠長

  • 老師傅

  • 課長、股長

  • 那種「很累、很關鍵、卻沒有被制度保護的人」


問題在於:

  • 他們不可能一輩子撐

  • 他們腦中的判斷無法被複製

  • 一旦離開,系統就開始失效


FDE 的價值,從來不是某一個人有多厲害,而是讓經驗可以被留下來。


那 PIMQ 在做什麼?我們怎麼「做 FDE」?


我們很少跟客戶說:你需要導入 AI、你需要 Agent、你需要數據中台。

我們實際做的,其實只有三件事。


1️⃣ 先進場,不急著賣功能

我們問的不是「要不要導系統」,而是:你現在是怎麼判斷的?哪些數字你其實不太相信?哪些事你真的不想再人工處理?

這一步,本身就是 FDE 行為。


2️⃣ 把問題拆成「系統聽得懂的結構」

例如:能源不只是用電量維修不只是工單ESG 也不只是填表

而是被拆成:事件、狀態、規則、例外,以及可被驗證的邏輯。

這些不是報告,而是系統可以執行的語言。


3️⃣ 用 IDGH + Agent,讓工廠「不用變聰明也能用」

工廠不需要每個人都會用 AI,工廠需要的是——不用學,也不容易用錯。

所以我們選擇把:判斷邏輯內建流程收斂AI 放在「減少痛苦」的地方

不是快一點,而是少痛很多。


最後:當 FDE 成功時,應該是「隱形的」


FDE 不是科技圈的專利,而是所有「現場高度複雜產業」早就需要的角色。

工廠不是不想數位化,工廠只是一直缺那個站在中間,把事情說清楚的人。


而 PIMQ 在做的事,就是:把 FDE 的能力,變成系統,而不是變成某一個人。


如果有一天你發現:

  • 老廠長退休了,系統還在跑

  • 沒有人補資料,報表卻依然準

  • 現場根本不覺得自己在「用 AI」


那代表一件事:FDE 已經成功隱形了。

這,才是我們真正追求的狀態。


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